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大型企业的崩溃是由于工厂不能招聘人员 服务业太难抓到人了

时间:2020-06-26 13:39 作者:幸运六合计划

  在现代化和数字化时代,人工智能不仅存在于科幻电影中,而且还存在于许多行业中。这必须引起人们的担忧,即人类在未来的人工智能普及后,是否会找到谋生的工作。

  中国制造业面临的最真实的危机是,在过去三年中,工厂无法招聘像富士康这样的大型工厂的工人。即使是已经成立的制造业公司也无法逃脱这种情况,更不用说小企业了。

  近年来,各大工厂在招聘季节都面临这样的局面:为了解决生产工作中劳动力短缺的问题,一些制造商试图削减利润,增加工资。随着时间的推移,工厂将面临无法启动的麻烦。

  今天的年轻一代更喜欢赚钱和免费工作。工厂作为一个集体劳动场所,有许多规章制度和严格的管理,这使得大多数新一代独生子女的劳动力无法接受。此外,工厂的工资并不高,即使工厂的工资超过了行业的平均水平,也不容易得到晋升。

  工厂的平均工作时间是12个小时。任何事情都会连续12个小时崩溃,每天都做同样的事情。在他们看来,工厂工作没有很大的发展前景,工作环境不好,工作时间太长,找不到对象。

  此外,更重要的问题是服务业的崛起和制造业的崛起。近年来,外卖和快递已成为当代年轻人生活的常态。奶茶和网上购物已成为他们生活的良药。在这一趋势的推动下,外卖骑手快递兄弟和奶茶店在线商店开始流行起来。

  与每天在工厂管道上没有灵魂的工作相比,自由和高薪的外卖骑手更有吸引力。工资是由你自己控制的,你可以自由选择你每天得到多少订单。这样的生活比在工厂里要舒服得多。

  当然,制造商希望解决今天面临的招聘短缺问题,以了解像华为这样的大公司,只要他们努力工作,并取得他们自己的部分股份。年底,除了奖金和公司股息。

  这种有效的股权激励制度对那些仍在犹豫不决的人来说是一个很好的选择。


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